Je suis un autodidacte de la profession…

Peu importe sa taille, son activité ou sa localisation, une entreprise se doit de traiter la question de sa sécurité. Celle-ci est multiple : surveillance de locaux, contrôle d’accès, sécurisation d’évènement, déplacement de personnalité… Comme chaque client a des besoins et contraintes spécifiques, Rangers Sécurité s’attache à opérer un mode opératoire qui lui est propre. Ni plus. Ni moins.

Cette approche est le fruit d’une expérience reconnue sur tout le département de la Guyane. Voilà plus de vingt ans que j’oeuvre dans le domaine de la sécurité. Si j’ai commencé tout seul, j’ai rapidement travaillé en équipe. Aujourd’hui, cette entreprise compte plus d’une centaine  de salariés. Ainsi, j’ai tenu à mettre en place une organisation flexible et participative, tant d’un point de vue administratif qu’opérationnel. C’est ensemble que nous construisons, avec des responsables opérationnels qui veillent à ce que les prestations, quelle qu’elles soient, demeurent de qualité et irréprochables.

 Pour s’en assurer, Rangers Sécurité dispose d’outils qui apportent des indicateurs pertinents. Il n’y a rien de plus important que des clients satisfaits. C’est une exigence de tous les instants qui passe par un strict respect de la réglementation en vigueur et de ses évolutions. Chaque agent suit régulièrement des formations pour être au fait du métier.

Notre démarche repose sur une culture d’entreprise qui épouse celle de la Guyane : son état d’esprit, ses valeurs, ses communautés. Cette diversité se retrouve dans la composition des équipes de Rangers Sécurité. Pour moi, cette démarche est essentielle pour une entreprise qui propose des prestations de sécurité.

Avec mes équipes, nous avons cette ambition de grande envergure qui est de devenir un acteur incontournable de la sécurité.

 Junel ZEPHIR  – Président Directeur Général

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